人才是企業(yè)的基石

　　有磚才有墻，而有墻的存在，才會彰顯磚的價值。我們都是金昱元的一塊磚，而金昱元就是一面密不透風(fēng)為我們擋風(fēng)遮雨的墻。

　　初到金昱元的時候，公司完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人空間給我留下了非常深刻的印象，他深深地震撼著我的心靈，使我憧憬美好的未來。

　　做為一名企業(yè)員工，不管身處企業(yè)的哪個崗位，我們都應(yīng)該做到與企業(yè)共同成長。企業(yè)如果是一棵樹，每一名員工就是這棵樹的根枝葉蔓。企業(yè)要發(fā)展，就必須依靠他的員工，員工要發(fā)展，也必須依靠企業(yè)。

　　日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。我進入公司已有兩年多的時間，在這兩年多的時間里，我深刻地體會到了企業(yè)以人為本的理念。人才作為企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)力要素，是金昱元能夠持續(xù)、健康發(fā)展的第一推動力和核心保證，沒有人才隊伍的成長，就無法實現(xiàn)金昱元的持續(xù)發(fā)展。金昱元采取不拘一格廣納人才的管理戰(zhàn)略，對每一個人才真誠地接納，為每一個員工提供舞臺，讓每一個員工人才盡其用。金昱元的人才素養(yǎng)要求以職業(yè)化，專業(yè)化、成長化、績效化為基本方向，每個員工都應(yīng)當在各自的領(lǐng)域內(nèi)不斷提升自己的整體職業(yè)素質(zhì)，在人才的管理上，每個金昱元人機會均等 ，公司因力賦責、品才并舉、創(chuàng)效為先，以科學(xué)化、公平化的方法選用人才。

　　一滴水溶入大海將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更加精彩。為了這富有生命力的企業(yè)，我將在平凡的崗位上繼續(xù)奉獻出我的光和熱!